为贯彻落实市委市府关于深入开展评议满意和不满意单位活动精神，努力促进财税机关勤政、廉政、优政建设，温州市财税局注重从强化干部素质着手。

一是依托创建学习型组织的载体，把建设学习型组织作为提高干部素质的主要途径，通过落实创建学习型组织的各项措施与任务，真正使我们的干部的学习力，执行力，与服务的创新力有明显的提高。

二是结合工作实际，展开 “六查六看”活动。查服务质量，看工作事项在我这里有无差错；查机关作风，看“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风有无存在；查办事效率，看是否有不思进取、不负责任、得过且过与延误工作的现象；查文明行政，看是否有执法目的不正确、程序不合法、行为不恰当的看人办事现象；查职业道德，看服务对象在我这里有无受冷遇、财税形象有无受损害；查廉洁自律，看有无收受礼金、礼券、礼卡，有无接受影响公务的宴请、旅游、娱乐消费，有无参与赌博与嫖娼活动，有无利用职权搭空股等经商办企业，有无乱用职权、以权谋私、违法乱纪等现象。

通过提高财税干部的素质，来解决财税系统存在一些效能不高的问题，来提高财税系统服务企业、服务基层、服务群众的水平，以硬措施改善软环境，以软环境促进财税事业的发展，为温州经济社会更快更好的发展做出积极贡献。